Att arbeta på en Europaskola

Bakgrund

Europaskolorna startade 1953 och den allra första skolan låg i Luxemburg. Till att börja med var det Europeiska kol- och stålunionen som gav sitt stöd till Europaskolorna. Tanken bakom var att barn från olika nationer skall kunna undervisas sida vid sida. Snabbt tog EG över denna idé och flera skolor etablerades. Nu finns det tretton skolor i sju EU-länder. Sammanlagt finns det snart 20 000 elever i Europaskolorna. Skolorna är till för EU-tjänstemännens barn och utbildningen är kostnadsfri, liksom för Europalärarnas egna barn. Även andra barn kan få tillträde i mån av plats men får då betala en skolavgift.

När elevantalet från ett medlemsland blir tillräckligt stort startar man en s.k. språksektion. I Bryssel och Luxemburg har Sverige egna sektioner där undervisningen till stor del är på svenska. Vid de övriga Europaskolorna men i andra språksektioner finns det svenska barn som också kan få undervisning i modersmålet.

Hur styrs skolorna?

Skolorna styrs av Högsta Rådet (Board of Governors) som består av ställföreträdare till EU-ländernas utbildningsministrar. Högsta Rådet har en verkställande byrå som leds av en Generalsekreterare för Europaskolorna (Secretary-General of the European Schools). Varje land utser en inspektör för Primär (Primary section) och en för Sekundär (Secondary section). Dessa inspektörer träffas i inspektörsråden flera gånger om året för att diskutera kursplaner, undervisningsmetoder, inspektioner, utvärderingar och lärarfortbildningar.

Inspektörerna leder eller deltar i olika arbetsgrupper som fått till uppdrag att utveckla skolan. Inspektörerna reser ut till skolorna ensamma eller i grupp för att göra klassrumsbesök eller gruppinspektion av t.ex. skolledning eller ett undervisningsämne. Dessutom finns pedagogiska kommittéer, föräldra-, personal- och elevkommittéer.

Posterna som rektor och biträdande rektor fördelas mellan medlemsländerna. Rektor har personalansvaret för skolans personal.

Läroplan och betyg
Det är viktigt att veta att Europaskolorna följer en egen läroplan och egna kursplaner. De skiljer sig ganska mycket från de svenska planerna och påminner mer om det franska systemet. Skolgången avslutas med en studentexamen, kallad European Baccalaureate. Alla medlemsstater erkänner denna examen, som ger tillträde till högskolestudier.

Skolgången indelas i en primärsektion (Primary section) med skolår 1- 5 och därpå följer en sekundärsektion (Secondary section) med skolår 1 - 7. Det finns också en förskolesektion (Nursery section). Den tar emot barn från fyra års ålder. Barnen börjar i första klass det år de fyller sex.

Eleverna får utlåtanden från första terminen i första klass och fr.o.m. andra året betyg varje termin under resten av skoltiden. Man kan betrakta Europaskolorna som mycket teoretiska. Modersmålet, främmande språk och matematik är viktiga ämnen.

Läromedel

Föräldrarna betalar läromedlen. Det är mycket svårt att beställa läromedel ifrån det land skolan ligger i. Det måste göras i Sverige. Anslagen på skolan för förbrukningsmaterial och bredvidläsningslitteratur är också begränsade. Det är mycket värdefullt för de svenska lärare som flyttar ner att bibehålla kontakten med sin "gamla" skola i Sverige, inte minst för att kunna följa utvecklingen inom svensk undervisning och läromedelsproduktion.

Skolåret

Läsåret 2004/2005 började höstterminen den 7 september och pågick fram till den 17 december och vårterminen den 10 januari fram till den 7 juli 2001. Skolåret kan vara indelat i två eller tre terminer.

Anställningstiden

Rektor och biträdande rektor

Anställningstiden för rektor och biträdande rektor skall normalt vara nio år, indelat i två perioder: Först en period på fem år. Mot slutet av denna period gör Generalsekreteraren och två inspektörer en utvärdering. Därefter följer en ny period på fyra år, om den första periodens tjänstgöring blivit godkänd.

Tjänstgöringen kan förlängas i ytterligare ett tionde år, men uteslutande om det är i tjänstens intresse.

Lärare

Först anställs lärare på ett provkontrakt på två år. Under de första två åren gör skolledning och den nationella inspektören klassrumsbesök och tittar på planering och undervisning.

Om allt fungerar väl får läraren kontraktet förlängt ytterligare tre år och slutligen i en fyraårsperiod. Under tiden gör skolledare och inspektörer ytterligare inspektioner. Efter dessa nio år går kontraktet ut och kan inte förlängas. En lärare kan alltså arbeta högst nio år sammanlagt inom Europaskolesystemet. Inom ramen för denna nioårsperiod finns det däremot möjlighet att efter fem år begära förflyttning till en annan Europaskola. En förutsättning är att där finns en ledig tjänst som motsvarar lärarens kompetensområde och faller inom rätt språksektion.

Skolverket förväntar sig att de lärare som anställs siktar på att om möjligt stanna under hela nioårsperioden.

Som lärare kan man säga upp sig, även under kontraktsperioderna. Läraren kan också när som helst under kontraktstiden bli hemkallad av sin svenska arbetsgivare, om han eller hon inte fungerar bra.

Arbetstid

Precis som i Sverige ingår obligatoriska konferenser, arbete i grupper med t. ex. revidering av kursplaner och annat utanför den vanliga undervisningstiden som skolresor och idrotts- eller kulturevenemang. Denna tid räknas inte som övertid. Som Europalärare får man räkna med att det blir ett omfattande planeringsarbete, eftersom de svenska läromedlens uppbyggnad inte alltid stämmer med de kursplaner som tillämpas i Europaskolorna.

Semester/ferier

Lärarna har samma skolledighet som eleverna, men kan anmodas att närvara vid skolan under de två första och de fyra sista dagarna av sommarferierna.

Besöksresa och hemresor

Den lärare som efter ansökan och urval fått en tjänst på en Europaskola får möjlighet att besöka skolan. Skolverket betalar då en resa (billigaste flyg) och hotellrum några nätter. Övriga kostnader måste läraren stå för själv. Skolan betalar hemresa två gånger per läsår för läraren och i vissa fall för make/maka och barn.

Bostad

Läraren får själv skaffa bostad. Vid besöksresan bör läraren ta kontakt med en mäklare som kan hjälpa till att hitta en lägenhet eller ett hus att hyra. Lärarna som redan finns på orten hjälper också till. Det finns ett relativt stor utbud av hyresobjekt till rimliga priser. Närheten till skolan och bra kommunikationer är viktiga faktorer att ta med sina överväganden.

Lön

Lön och andra anställningsförmåner regleras i en stadga som är gemensam för alla Europalärare oavsett nationalitet. Lönen består av svensk lön och lön från Europaskolan. Du får en anställning i Skolverket med samma lön som du har i kommunen. Dessutom blir du anställd av Europaskolan och får en lön som beräknas efter kompetens och anställningstid. Räkna med att den sammanlagda lönen (brutto) motsvarar ungefär dubbel svensk lärarlön för en lärare på primär och drygt dubbel för lärare på sekundär.

Skatt

På den svenska delen av lönen betalar du svensk skatt, sjukförsäkringsavgift och pensionsavgift. Den skatt du betalar på tjänstgöringsorten är mycket låg.

Sociala förmåner

Du omfattas av den svenska socialförsäkringen och den svenska lönen är pensionsgrundande. Europalärarnas lönereglemente reglerar rätten till familjebidrag, barnbidrag, vårdnadsbidrag, skolbidrag, flyttningsbidrag, återflyttningsbidrag, ansvars-, sjuk- och olycksfallsförsäkring, bidrag vid födsel och dödsfall m.m. Du betalar själv en viss avgift till Europaskolornas sjukkassa.

Ytterligare upplysningar

Har du ytterligare frågor kan du vända dig till
Karin Nilsson, inspektör för sekundärsektionen, tel.08-52 73 38 40, Per-Olov Ottosson, inspektör för primärsektionen, tel.08-52 73 32 85

Fackliga representanter är Claes Prentius (SACO, Marie Sedvall-Bergsten (Lärarförbundet) och Marie Reimers (OFR/ST).

Samtliga når du på telefon 08-527 332 00 eller e-postadress: namn.efternamn@skolverket.se

Ansökan

Du behöver inte använda någon särskild blankett för ansökan om tjänst i Europaskolan. Skriv din ansökan i form av ett personligt brev med meritförteckning. Märk ansökan med referensnummer och ställ den till Skolverket, 106 20 Stockholm eller via e-post till skolverket@skolverket.se. Om du söker flera tjänster ber vi Dig lämna en ansökan per tjänst.

Skolverkets handläggning

Inom två-tre veckor efter ansökningstidens utgång kommer vi att kontakta dem som är uttagna till intervju. Den äger rum i Skolverkets lokaler i Stockholm. Skolverket ersätter eventuella resekostnader. Så fort en tjänst är tillsatt får alla sökande skriftligt besked om detta.